De provincie Zuid-Holland heeft aan Qbuzz toestemming gegeven om buitenlandse chauffeurs die niet de Nederlandse taal machtig zijn in te zetten. Dat blijkt uit antwoorden op vragen van de SP in Zuid-Holland. Statenlid Van de Kolk had deze signalen van de chauffeurs gekregen en hierover vragen gesteld aan gedeputeerde Zevenbergen.
Van de Kolk verteld in onderstaand interview dat ze vreest dat mensen niet goed geholpen kunnen worden. Ze ziet het als wederom een signaal dat Qbuzz de zaken niet onder controle heeft. Voor haar blijft de beste oplossing het omvormen van marktwerking naar een provinciaal vervoersbedrijf.
In het antwoord op de vraag of nieuwe medewerkers een vrijstelling krijgen voor de Nederlandse taal antwoord gedeputeerde Zevenbergen :”Ja. We hebben op verzoek van Qbuzz voor de concessie Zuid-Holland Noord een afwijking van de eis dat personeel goed Nederlands speekt toegestaan, in eerste instantie voor een periode van vijf jaar. Qbuzz heeft dit verzoek ook voor de concessie Drechtsteden Molenlanden Gorinchem ingediend. Ook daar zullen wij dit toestaan. Wij hebben de vervoerder wel gevraagd om Nederlandse les aan te bieden aan chauffeurs die langer in dienst blijven, zodat zij zich ook verstaanbaar kunnen maken in het Nederlands“. Dat staat haaks op de eisen in het Programma van Eisen waarbij de provincie eist dat chauffeurs Nederlands spreken.
Van de Kolk maakt zich ook zorgen over de huisvesting van de chauffeurs die uit landen van het voormalige Oostblok komen volgens de gedeputeerde. Maar mocht dit misgaan, zal de provincie ingrijpen is terug te lezen :” Qbuzz behoort zich een goed werkgever te tonen, ook ten opzichte van de chauffeurs die Qbuzz via uitzendbureaus inhuurt. Als de chauffeurs niet rechtstreeks in dienst komen van Qbuzz, is het aan de vervoerder om alleen zaken te doen met gerenommeerde uitzendbureaus. Volgens Qbuzz voldoen de partijen waarmee samengewerkt wordt aan de geldende wet- en regelgeving, zowel qua arbeidsvoorwaarden als huisvesting. De partijen voldoen aan het keurmerk van Stichting Normering Flexwonen. De provincie vertrouwt erop dat dit voldoende waarborg is en ziet hier geen aanvullende toezichthoudende taak voor zichzelf. Mochten er desondanks signalen binnenkomen over misstanden op het gebied van arbeidsvoorwaarden of huisvesting, dan zal de provincie in het uiterste geval de ontheffing intrekken“.
Lees meer in ons dossier van Qbuzz